Demissão sem justa Causa

A Demissão sem Justa Causa implica verbas rescisórias e benefícios como Aviso Prévio; Saldo de Salário, Férias vencidas e Proporcionais, 13º Salário Proporcional, Saque do FGTS, Multa de 40% do FGTS, Seguro-Desemprego (em alguns casos). É necessário que o ex-funcionário faça os devidos cálculos para não ser lesado. Se você foi injustiçado de alguma forma, por meio de uma assessoria jurídica transparente, personalizada e estratégica, é possível garantir todos seus direitos na rescisão.