Discriminação e Preconceito no Trabalho

Discriminação e preconceito no trabalho referem-se à prática de tratamento desigual ou injusto com base em características pessoais protegidas, como raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência, estado civil, entre outras. Essas formas de discriminação e preconceito são consideradas ilegais e violam os direitos fundamentais. Se você está passando por essa difícil e delicada situação, não precisa enfrentá-la sem ajuda, por meio de uma assessoria jurídica transparente, personalizada e estratégica, é possível garantir seus direitos e se proteger.